初春时节，寒风料峭。舟师某支队舰艇编队奔赴某海域，组织实弹射击历练。郑州舰主炮兵沈佳骏驾御装备，首发精确掷中贪图，获评“任务之星”。

“只消平方从难从严苦练，战时智商逢敌亮剑、不辱服务！”编队疏导员告诉记者，跟着支队担负的战备历练任务压茬推动，舰艇多域漫步、多点流动成为常态，往时的长入帮建情势，难以稳健神志发展需要。为有用破解舰艇动态别离、任务变调接续等本质问题，他们常态开展挂钩帮建，支队指导期骗随舰出海、查抄督导、蹲连住班等时机下千里一线调研；机关针对不同任务脾气，细化完善分类指导决策，由各舰凭证阶段性任务脾气精确实践，种植合手建质效。

为切实把下层情况摸清、把具体问题找准、把实践对策提实，该支队开设“24小时热线电话”和“首领信箱”，畅通民主渠说念，平庸集合官兵见解建议；按照“科学分类、高下联动、督导落实”的原则，严格落实“深、实、细、准、效”的条件，匡助下层单元理清合手建想路，确保目别汇分精确施策。

翻看该支队挂钩帮建决策，记者发现，“各异化帮建”是一大亮点。该支队党委常委和机关各部门指导，有的下千里到下层参预组织生计会、党小组会，并围绕表面热门、后生官兵理解脾气等，神秘顾客服务公司为官兵教唆讲课；有的期骗参预历练的时机，与舰艇官兵一说念集想广益，商讨贬责组训施教难题；还有的紧盯下层缔造发展的难点堵点问题，梳理酿成问题清单，商讨制订贬责决策……

前不久，该支队济南舰完成任务总结，刚靠船埠，机关调研指导组便走进舱室，了解下层官兵濒临的矛盾费事。过程商料到证，调研指导组提议10余个急难愁盼问题的贬责方针，受到官兵好评。

咨询部主干力量构成专班商讨历练策画、政事服务部牵头完善“暖心惠兵八件实事”推动决策、保险部加紧推动舰艇装备治理“五项轨制”更正试点……该支队指导先容，下一步，他们将把前期探索的好陶冶、好作念法固化为常态长效机制，推动军队全面缔造高质地发展。（胡云艳 沈扬）

新京报记者注意到，张亮麻辣烫的门店以加盟为主，其直营店数量不到加盟店的2%，此前被曝出的食安问题的门店也多为加盟店。业内人士认为，加盟模式可以帮助餐企迅速拓展门店，但如果总部疏于监管，加盟店问题频出，也会损害品牌形象，引发系列问题。

张亮麻辣烫表示：“作为餐饮特许品牌方，对于监管不严造成某些加盟门店私自采买食材成都专业第三方市场调研公司，我们承担主要责任。”